Lernreise* für Frauen im Bestattungswesen - Mehr Kraft. Mehr Klarheit. Authentisch Sie.

Details

Die Lernreise für Frauen in der Bestattung unterstützt Sie dabei,

• verdeckte Spielregeln und branchentypische Dynamiken im Bestattungswesen zu erkennen
• typische Stresssignale im Bestattungsalltag früh zu bemerken und gezielt gegenzusteuern
• auch sehr erfahrene und herausfordernde Mitarbeitende klar, respektvoll und wirksam zu führen
• in emotional anspruchsvollen Situationen souverän, professionell und konstruktiv zu handeln
• Ihre Präsenz, Stimme und persönliche Wirkung im Berufsalltag bewusst einzusetzen
• die Rolle als Fach- oder Führungskraft, Nachfolgerin oder Unternehmerin sicher auszufüllen
• als kompetente Ansprechpartnerin im Unternehmen und im Markt sichtbarer zu werden

Sie beleuchten gemeinsam typische Herausforderungen in Bestattungsunternehmen: gewachsene Hierarchien, Nähe zu langjährigen Mitarbeitenden, hohe Erwartungen von Kund:innen sowie die besondere emotionale Belastung des Berufs. Sie vergleichen Vorgehensweisen und entwickeln konkrete Strategien, mit denen Sie Ihre Kompetenzen sichtbar machen, tragfähig führen und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben.

Spannende Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, praktische Übungen und konkrete Werkzeuge sorgen dafür, dass die Inhalte direkt in Ihren beruflichen Alltag übertragbar sind. Diese Reise ist für Frauen, die spüren: „Da geht noch mehr. Gemeinsam. Anders.“

*Die Lernreise ist ein Format, welche sich durch verschiedene persönliche Kompetenzfelder bewegt. Sie basiert auf agilem Lernen in einer geschlossenen Gruppe mit individuellen und gemeinsamen Zielen. Sie eröffnet Ihnen neben persönlicher Entwicklung auch den Einstieg in eine international anerkannte Coachingqualifikation. 

Termine

Modul 1/16.02.1927    09:00-16:00 Uhr    Präsenz: Auftaktveranstaltung: Herzlich Willkommen!
> Kennenlernen, Vorstellen der Module und des gemeinsamen Weges
> Gemeinsam sicher unterwegs: Die Lernreise für Frauen als Safe Space
> Persönliche Erwartungen und Ziele, die berufliche Rolle reflektieren

Modul 2/02.03.1927    09:00-12:30 Uhr     Online: Individuelle Kompetenzen und Stärken
> Welche meiner Kompetenzen und Stärken sind mir bereits bewusst / definiert?
> Wie kann ich diese weiter ausbauen? Wie gehe ich mit meinen Schwächen um?
> Welche Faktoren verhindern oder erleichtern die persönliche Entwicklung im Berufsleben?

Modul 3/16.03.1927    09:00-12:30 Uhr     Online: Stress systematisch reduzieren, widerstandsfähig bleiben
> Individuelle, biologische und vom System bedingte Stressauslöser unterscheiden, positiv handhaben
> Stress-Symptome leichter erkennen und gegensteuern, Coping-Strategien strategisch einsetzen
> Das kleine Ressourcen-ABC der Stressbewältigung im Bestattungsalltag nutzen

Modul 4/06.04.1927    09:00-12:30 Uhr     Online: Sich und andere besser verstehen
> Persönlichkeitsanalyse nach dem 4-Typen Model mit Auswertung
> Rollen- und Kommunikationsverhalten, Antreiber und Motivatoren erkennen
> Angemessen und typenorientiert reagieren, flexibel und authentisch bleiben

Modul 5/20.04.1927    09:00-12:30 Uhr     Online: Betriebliche Spielregeln erkennen und gestalten
> Welche unbewussten Spielregeln gelten bei Gemeinsamkeiten und Unterschieden?
> Einflussbereiche: Wer wird in Gesprächen, wann, gehört? Wem wird zugehört? Wem nicht?
> Was sind unconscious biases? Wie kann ich sie charmant sichtbar machen?

Modul 6/11.05.1927    09:00-16:00 Uhr    Präsenz: Sichtbarkeit im Beruf / Inhalte erfolgreich präsentieren
> Glaubwürdig und sympathisch auftreten: Persönliche Qualitäten im Beruf sichtbar machen
> Authentische Punktlandung: Mit Präsenz, Sprache und Stimme andere leichter überzeugen
> Wie kann ich Kernbotschaften nachhaltig personengerecht vermitteln und meine Ziele erreichen?

Modul 7/25.05.1927    09:00-12:30 Uhr     Online: Sichere Kommunikation auch in Konflikten
> Strukturell bedingte Konflikte leichter erkennen, Verhaltensweisen im Konfliktfall
> Persönliche Grenzen setzen / Feedback konstruktiv analysieren und kommunizieren
> Das Harvard Modell in der Praxis: Konflikte auf Augenhöhe wertschätzend gemeinsam lösen

Modul 8/08.06.1927    09:00-12:30 Uhr     Online: Female Empowerment / Mit Humor und Eleganz
> Charisma im Berufsalltag - die eigene positive Ausstrahlung gezielt verstärken
> Humorvoll reagieren und elegant argumentieren: Schlagfertigkeitstechniken in der Praxis
> Strukturelle Benachteiligung und Bias-Wirkungen reduzieren mit klaren Strategien
(u.a. Entscheidungscheck)

Modul 9/22.06.1927    09:00-12:30 Uhr     Online: Struktur, System, Dynamik / Mental Load im Teamwork
> Wer übernimmt bei uns warum welche Aufgaben - und wer bekommt eigene Projekte?
> Was daran ist systemisch bedingt? Welche Verhaltensweisen, Strukturen und Prozesse greifen?
> Wie können wir diese Erkenntnisse für uns nutzen oder bestmöglich verändern?

Modul 10/06.07.1927    09:00-16:00 Uhr    Präsenz: Abschluss
> Individuelle Reflektion: Ist / Soll / Ist- Abgleich
> Gemeinsame Reflektion: Integration nach R. Dilts
> Austausch zum Rollenverständnis / zur Wegbegleitung

Zielgruppe

Frauen im Bestattungswesen, maximal 12 Teilnehmerinnen

Methodik

> Trainerinput, Gruppen-, Paar- und Einzelarbeiten

> Präsentationen, Moderierte Diskussionen, praktische Dialoge, kleine Analysen und Tests

> Reflektion und Evaluation, Methoden zum Transfer

Zusätzlich bei Online-Seminaren:

> BES-Boards, Learning-Apps, 3D Software

Dokumente

Das Workbook zur Lernreise erhalten Sie rechtzeitig vorab. Sämtliche Rechte für Bildmaterial und Inhalte der Unterlagen bleiben bei der Verfasserin.

Abschluss / Zertifizierung:

- Teilnahmezertifikat: Fachverlag des dt. Bestattungsgewerbes

Auf Anfrage:

- Zertifizierung: Offizielles Siegel & Zertifikat von BES /International Coaching Institute (ICI) "Coaching Journey – Skills Development, ICI“

Ausgestellt von Beratung - Entwicklung – Strategien, Andrea Mills M.A. / Lizenziertes Lehrinstitut der International Association of Coaching Institutes & ICI; Botschafterin von Portugal

Der Zertifikatslehrgang umfasst praxisnahe Eigenarbeit, Transferaufgaben sowie eine abschließende Projektarbeit. Mit der optionalen ICI-Zertifizierung profitieren Sie als Teilnehmerin zusätzlich von internationaler Anerkennung, lebenslanger Verbands-mitgliedschaft und weltweiter fachlicher Vernetzung.

Sie erhalten somit eine kostenfreie, lebenslange Mitgliedschaft im internationalen Trainer- und Coachingverband ICI (International Association of Coaching Institutes). Vernetzen Sie sich mit über 14.000 Experten weltweit und machen Sie Ihre Expertise weltweit sichtbar! Für Mitglieder des Fachverbandes beträgt der Eigenanteil 80,00 € (Nicht-Mitglieder 95,00 €). Weitere Informationen zu Ihren Vorteilen als Mitglied des ICI erhalten Sie unter www.coaching-institutes.net/de/about/approved-qualifications.

Aufgrund der hohen Qualität dieser Ausbildung kann sie als ECTS-Leistungspunkte im Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Coaching anerkannt werden.

Ihre Dozentin ist Julia Hanisch

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